Penso di non essere stato l’unico a trattar male qualcuno/a in giornate estremamente calde, o comunque in un periodo di stress in cui il caldo estremo non ha sicuramente contribuito a calmare le acque. Che relazione c’è tra riscaldamento globale e comportamenti aggressivi nel mondo del lavoro? Un recente studio pubblicato su PNAS dimostra come in giornate super calde il numero di segnalazioni di molestie e discriminazioni sia maggiore rispetto a giornate più miti.
I dati utilizzati dallo studio contengono informazioni dettagliate su 250mila reclami su violazioni del diritto all’uguaglianza di accesso al lavoro (Equal Employment Opportunity, EEO) che hanno portato oltre 800mila accuse di molestie e discriminazione in oltre 12mila uffici postali statunitensi dal 2004 al 2019. I dati relativi agli uffici postali sono stati geocodificati e poi uniti ai dati meteorologici giornalieri localizzati. Inoltre, sfruttando anche l’informazione relativa al giorno in cui si è verificata la segnalazione, gli autori riescono a mettere in relazione la tempistica degli incidenti di molestie e discriminazioni con quella dello “stress termico”.
Segue su Nuovo Progetto (mensile del Sermig): https://www.sermig.org/idee-e-progetti/nuovo-progetto/articoli/caldo-opprimente.html